员工午休为什么会被开除?别问,问就是企业文化搞的鬼!

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  海尔集团的工时制度何如?有无有禁止午休的制度?被辞退的员工当日工作情况表何如,午睡了多久?什么问题报告 日前还这么了到海尔回复。

  近日,海尔集团4名员工饭后午睡,被巡查人员拍照后责令一周内办理离职。记者来到指在青岛的海尔总部,一员工称海尔中午不到500分钟吃饭时间,有巡查人员检查不准午休。

  近日,海尔集团4名员工饭后午睡,被巡查人员拍照后责令一周内办理离职。一员工称中午不到500分钟吃饭时间,有巡查人员检查不准午休。

  “海尔4名员工午休被开除”励志的话 题一出,便立刻引来了女日本老外们的各种讨论,小编汇总了比较热门的几次,并肩来看下。

  “着实本来变相裁员吧,想出什么法律法律办法逼人离职的管理者,希望一点人如果不得善终”

  “500分钟吃饭???一八个公司有无一一两另一方到了有无饭,要排队的好不好……”女日本老外方愛荣summer说。

  有无女日本老外表示:“本来工厂在郊区有无中午半小时吃饭,我我要我午休就得把中午改为一小时,下班也要晚半小时,又会有人有意见。总不到用工作时间付钱让员工休息吧。”

  还有女日本老外表示:“海尔4名员工午休被开除中国制造的竞争力来自于哪里,本来来自于这里—“低人权优势”。大陆的企业,能并能将员工的合法利益置之不顾,而最大化公司、股东的利益。 ”

  “近日,海尔集团4名员工饭后午睡,被巡查人员拍照后责令一周内办理离职。有员工称海尔中午不到500分钟吃饭时间,不准午休并有巡查人员检查。目前海尔集团对此事并这么 确切的回复。一八个公司不把员工当回事这公司必定不到长远,海尔兄弟一年四季只穿裤衩的原因找到了。”女日本老外过气超火新闻哥说。

  近日,海尔集团4名员工饭后午睡,被巡查人员拍照后责令一周内办理离职。一员工称中午不到500分钟吃饭时间,有巡查人员检查不准午休。这么 ,企业员工有无应该有午休的权利?引发关注,你有午休权吗?